Imaginem um funcionário, não é o melhor de todos, mas, sempre prestativo, preocupa-se com segurança, compartilha seus conhecimentos, sempre que empresa precisa ele troca horários, além de apoiar o bom funcionamento da operação.
A pergunta é seguinte, se o funcionário em questão tem os requisitos para ser promovido, por que a empresa, ainda considera contratar um outro funcionário para o cargo?
uma questão para reflexão!
Um abraço,
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